Produkt zum Begriff Prozess:
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Der Ernährungstherapeutische Prozess
Der Ernährungstherapeutische Prozess , Die Ernährungstherapie erfolgt prozesshaft in Form von fünf Schritten, die sich mit dem Modell der Autoren in ernährungstherapeutisches Assessment, Diagnose, Zielvereinbarung, Intervention, Monitoring und Evaluation unterteilen lassen. Bislang wurde der ernährungstherapeutischen Prozesses noch nicht so differenziert und verständlich dargestellt, wie im vorliegenden Modell. Das prozessbezogene Buch stellt einen Meilenstein im Rahmen der Akademisierung und Professionalisierung der Ernährungstherapie und Diätberatung dar. Aus dem Inhalt: Einführung in den ernährungstherapeutischen Prozess (ETP) Benötigte Fähigkeiten für den ETP Prozessmodelle als didaktische Hilfsmittel für handlungsorientiertes Lernen Das ernährungstherapeutische Assessment Die ernährungstherapeutische Diagnose Die ernährungstherapeutische Zielsetzung Die ernährungstherapeutische Intervention Das ernährungstherapeutische Monitoring Die ernährungstherapeutische Evaluation Abschluss der Ernährungstherapie , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160321, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Jent, Sandra, Seitenzahl/Blattzahl: 412, Keyword: Diätberatung; Diagnose; Prozessmodelle; Monitoring; Assessment; ETP; Intervention; Zielvereinbarung; Ernährungsberatung; Evaluation, Fachschema: Ernährungslehre~Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Pflege~Heilen - Heiler - Heilung~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin, Fachkategorie: Krankenpflege und Krankenpflegehilfe~Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit~Stationäre und häusliche Pflege, Fachkategorie: Diätetik und Ernährung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 25, Gewicht: 873, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1391162
Preis: 50.00 € | Versand*: 0 € -
Kafka, Franz: Der Prozess
Der Prozess , »Wie immer wir bei der Lektüre versucht sind, das Gericht zu interpretieren, als Triumph eines exzessiven Über-Ichs, als Einbruch des Tragischen in den Alltag, als Unterdrückungsapparat der Gesellschaft gegen sexuelle, kulturelle, politische oder ökonomische Nonkonformität - alles wird ein, zwei Seiten später widerlegt oder jedenfalls nicht plausibler, da kann man es ebensogut erst einmal lassen, bei Kafka ist eine gewisse Hingabe nie falsch und das Buch belohnt sie vielfach, auch wenn es schlecht ausgeht. Es muss nicht immer ein Happy End sein.« Sven Regener , Hörbücher & Hörspiele > Bücher & Zeitschriften , Text Sprache: ger, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, WolkenId: 1847423
Preis: 20.88 € | Versand*: 0 € -
DOMINO GRIP OF GAZ PROZESS
Gasgriff mit Beschichtungen für Montesa Cota 307/310/311/314, Beta Techno und GASGAS Delta. | Artikel: DOMINO GRIP OF GAZ PROZESS
Preis: 28.56 € | Versand*: 3.99 € -
Wiese, Marion: BIM-Prozess kompakt
BIM-Prozess kompakt , Die Neuauflage "BIM-Prozess kompakt" fasst die wesentlichen Grundlagen des Building Information Modeling präzise und leicht verständlich zusammen. Anhand anschaulicher Grafiken und einer übersichtlichen Prozesskarte erläutert Ihnen die Autorin die Planungsmethode BIM und stellt diese transparent dar. Dass sich die Planungsmethode BIM auch bei kleineren Bauprojekten sinnvoll einsetzen lässt, zeigt der praxisorientierte Ratgeber am Beispiel eines öffentlichen Bauvorhabens. Schritt für Schritt wird die Umsetzung der Planung erläutert. Neben den Rollen und Verantwortlichkeiten werden Meilensteine definiert und die Modelle erläutert, die im Planungsprozess immer weiter ausgearbeitet werden. Aus dem Inhalt: - Grundlagen des BIM - BIM-Werkzeuge - BIM-Einsatz in der Praxis - Projektablauf in der BIM-Methode anhand eines Beispielsprojekts - Anhang: Prozesskarte im Kleinformat und als Download digital Die 2. Auflage dieses Buches bietet Ihnen wertvolle Ergänzungen und Aktualisierungen. Im Kapitel "Grundlagen" wurden Inhalte ergänzt: Einführung von BIM in Deutschland, Aufgabenfelder in klassischen und BIM-Bauprojekten sowie Projektablauf und Vorteile der BIM-Arbeitsweise, insbesondere im Bereich Facility Management und Nachhaltigkeit. In Kapitel 3, dem "BIM-Einsatz in der Praxis", wurde der BIM-Projektabwicklungsplan (BAP) aktualisiert. Zudem erhalten Sie ein neues Beispielprojekt: der Neubau eines öffentlichen Gebäudes, das eine Förderschule und eine Kommunalbehörde beherbergt. Diese praktische Fallstudie ermöglicht es Ihnen die theoretischen Konzepte direkt auf reale Projekte anzuwenden und zu verstehen. Die Aktualisierung der Normen, Rechtsvorschriften und Literatur stellt sicher, dass Sie mit den neuesten Entwicklungen und Standards vertraut gemacht werden. Zudem wurden Links zur Mustervorlage des BIM-Portals eingefügt, um praktische Hilfestellungen bei der Umsetzung von BIM-Projekten zu bieten. Insgesamt berücksichtigt die 2. Auflage des Buches den aktuellen Stand gemäß BIM Deutschland (5/2024) und bietet eine umfassende und praxisorientierte Ressource. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Vorteile bietet temporäre Beschäftigung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Temporäre Beschäftigung ermöglicht Arbeitnehmern Flexibilität bei der Wahl ihrer Arbeitszeiten und -orte. Arbeitgeber können schnell auf saisonale oder projektbezogene Arbeitsanforderungen reagieren. Zudem können beide Seiten die Zusammenarbeit testen, bevor sie sich langfristig binden.
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Welche Vorteile bietet temporäre Beschäftigung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Temporäre Beschäftigung bietet Arbeitnehmern Flexibilität, die Möglichkeit, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen und schneller in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Arbeitgeber profitieren von einer flexiblen Personalplanung, der Möglichkeit, kurzfristige Personalengpässe zu überbrücken und von einer geringeren finanziellen Belastung durch Sozialleistungen. Zudem können sie die Leistung und Eignung der Arbeitnehmer vor einer Festanstellung testen.
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Wie sieht der Prozess des Stellentauschs in Unternehmen aus und welche Vorteile kann er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bieten?
Der Prozess des Stellentauschs in Unternehmen beinhaltet, dass Mitarbeiter ihre Positionen innerhalb der Firma tauschen. Dies kann durch interne Ausschreibungen oder persönliche Absprachen erfolgen. Arbeitnehmer können durch den Stellentausch neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, während Arbeitgeber von einer gesteigerten Mitarbeitermotivation und -bindung profitieren.
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Wie funktioniert der Prozess des Personalverleihs und welche Vorteile bietet er für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Der Prozess des Personalverleihs beinhaltet, dass ein Unternehmen Mitarbeiter von einer Zeitarbeitsfirma für einen bestimmten Zeitraum ausleiht. Die Vorteile für Arbeitgeber sind Flexibilität in der Personalplanung, Kostenersparnis und die Möglichkeit, Fachkräfte für kurzfristige Projekte zu gewinnen. Arbeitnehmer profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance auf eine Festanstellung beim Entleihunternehmen.
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Naumann, Bernd: "Der Auschwitz-Prozess"
"Der Auschwitz-Prozess" , Der Frankfurter »Auschwitz-Prozess« ist ein Stück Zeitgeschichte geworden. Einige von vielen, welche die perfekteste Todesmaschine funktionieren ließen, standen in Frankfurt vor Gericht. Die Prozessberichte von Bernd Naumann schildern die richterlichen Bemühungen, keine Abrechnung über die Vergangenheit Deutschlands zu halten, sondern angesichts von nachweisbarer Schuld allein dem Gesetz Genüge zu tun. Der Verfasser gibt allein den Prozessverlauf wieder, wie er sich in den Aussagen der Zeugen und Angeklagten spiegelt. Die Konsequenzen, die außerhalb des Strafgesetzes liegen, hat der Leser selbst zu ziehen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Beruf und Arbeit (Dehn, Janine)
Beruf und Arbeit , "Beruf und Arbeit" machen Spaß! Anhand von Spielen, zahlreichen Rätseln, Zuordnungsaufgaben, Umfragen und wunderbar illustrierten Berufslegebildern u. a. erkunden die Kinder die Arbeitswelt der Erwachsenen. Sie nähern sich dieser über Berufe, die ihnen aus dem Alltag bereits bekannt sind (z. B. Bäcker, Arzt oder Lehrer), über Arbeitsorte (z. B. im Freien oder im Büro), Arbeitsmittel (z. B. Klauenhammer und Phasenprüfer) und verschiedene Arbeitsformen (Angestellte, Selbstständige und Beamte). Doch das Material vermittelt auch mittlerweile seltene, alte sowie erst in den letzten Jahrzehnten neu entstandene Berufe und fordert zur weiteren Recherche auf. So lässt sich am Ende auch der eigene Traumberuf schon besser einschätzen und präziser formulieren. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20140630, Produktform: Geheftet, Beilage: Kopiervorlagen, mit CD-ROM, editierbare Microsoft® Word® Dateien, Autoren: Dehn, Janine, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 68, Keyword: 3. und 4. Klasse; Grundschule; Mensch und Gemeinschaft; Sachunterricht, Fachschema: Sachunterricht / Lehrermaterial~Lernmittel~Unterrichtsmedium, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 15, Gewicht: 300, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2907039
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Gottschalk, Yvonne: Prozess- und Verfahrenskostenhilfe, Beratungshilfe
Prozess- und Verfahrenskostenhilfe, Beratungshilfe , Zum Werk Prozess- und Verfahrenskostenhilfe sowie Beratungshilfe sind für die gerichtliche und anwaltliche Praxis in allen Rechtsgebieten von großer Bedeutung. In einigen Verfahrensarten wird die Mehrzahl der Rechtsstreitigkeiten über Prozess- und Verfahrenskostenhilfe geführt, z.B. in Familiensachen. Chancengleichheit bei der Rechtsverfolgung und -verteidigung ist nur über die Prozess- und Verfahrenskosten- sowie die Beratungshilfe zu erreichen. Ihre Inanspruchnahme zeigt daher unverändert steigende Tendenz, was sich auch in der umfangreichen, dazu veröffentlichten Rechtsprechung niederschlägt. Dieser bewährte Band der NJW Praxis, verfasst von einem erfahrenen Autorenteam, vermittelt das notwendige Wissen für die tägliche Praxis auf einem Rechtsgebiet, das besonders dem Kostendruck der öffentlichen Hand unterliegt. Vorteile auf einen Blickwichtiges Thema für die anwaltliche GebührenabrechnungRechtsprechung auf neuestem Standerfahrenes Autorenteam Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand in Gesetzgebung und Rechtsprechung und bietet dabei auch einen Ausblick auf die derzeit geplanten Änderungen im Gebühren- und Kostenrecht. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger, Referendarinnen und Referendare. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 75.00 € | Versand*: 0 € -
Schweiggert, Alfons: Der Ludwig-II.-Prozess
Der Ludwig-II.-Prozess , Wer trägt Schuld, Mitschuld und Verantwortung an der Entmündigung, Inverwahrnahme und am Tod König Ludwigs II. von Bayern? Als maßgeblich Schuldige gelten der Psychiater Dr. Bernhard von Gudden, Minister Johann von Lutz, Graf Maximilian von Holnstein und Prinzregent Luitpold, die sogenannte "königlich-bayerische Viererbande". Sie sollen die "Königskatastrophe" zu verantworten haben - alle Ereignisse, an deren Ende Ludwig II. leblos im Starnberger See trieb. Die Schuldfrage wurde jedoch nie in einem offiziellen Prozess geklärt. Die Verhandlungen des bayerischen Landtags am 17. und 26. Juni 1886, allgemein als "Totengericht" bekannt, wurden diesem Anspruch nicht gerecht. Der "Ludwig-II.-Prozess" bietet einen schonungslosen Blick ins Räderwerk der Entmündigungsmaschinerie und entwirrt das dunkle Geflecht, dessen Wurzeln bis in die Kindheit Ludwigs II. reichen - ein Prozess mit überraschendem und erschreckendem Ergebnis. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
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Wie können Arbeitnehmer ihre Arbeitsbeziehung mit dem Arbeitgeber in einem reibungslosen und gesetzeskonformen Prozess beenden?
Arbeitnehmer können ihre Arbeitsbeziehung mit dem Arbeitgeber reibungslos und gesetzeskonform beenden, indem sie zunächst das Arbeitsverhältnis schriftlich kündigen. Sie sollten dabei die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten und sich an die im Arbeitsvertrag festgelegten Bedingungen halten. Abschließend ist es ratsam, ein Arbeitszeugnis anzufordern, um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses dokumentiert zu haben.
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Wie kann temporäre Beschäftigung zur Flexibilität und Effizienz in Unternehmen beitragen? Welche Vorteile bietet temporäre Beschäftigung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Temporäre Beschäftigung ermöglicht Unternehmen, flexibel auf saisonale Schwankungen oder Projektbedarf zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Durch den Einsatz von temporären Mitarbeitern können Unternehmen ihre Kosten senken und ihre Effizienz steigern. Arbeitgeber profitieren von einer schnellen Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte, während Arbeitnehmer von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen, profitieren.
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Welche Vorteile bringt temporäre Beschäftigung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit sich?
Temporäre Beschäftigung ermöglicht Arbeitgebern Flexibilität bei der Anpassung an schwankende Arbeitsbelastungen. Arbeitnehmer können durch temporäre Jobs neue Fähigkeiten erwerben und Kontakte knüpfen. Zudem bietet temporäre Beschäftigung die Möglichkeit, sich in verschiedenen Branchen auszuprobieren.
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Welche Vor- und Nachteile hat temporäre Beschäftigung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Vorteile für Arbeitnehmer: Flexibilität, Möglichkeit zur Erprobung verschiedener Arbeitsbereiche, potenzielle Übernahme in Festanstellung. Vorteile für Arbeitgeber: Flexibilität bei Personalbedarf, Kostenersparnis, Möglichkeit zur kurzfristigen Deckung von Personalengpässen. Nachteile für Arbeitnehmer: Unsicherheit bezüglich Zukunft, fehlende soziale Absicherung, geringere Karrierechancen. Nachteile für Arbeitgeber: Potenziell geringere Bindung der Mitarbeiter, höherer Verwaltungsaufwand, Risiko von Fluktuation.
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